我觉得你将目标职位定在人事专员和人事主管上比较好，人事经理有点难度。 如果你升为主管最好还是进入一个公司从专员升为主管，然后跳槽去别的公司当人事经理。 调整下目标，当然也不是说完全放弃经理岗位毕竟招聘市场上各种情况都可能出现。