面试迟到固然让人感觉对面试不尊重，但是也不能只是拒绝，可以依据实际情况进行分别处理： 1、此时，面试主考官已经有事不能面试了，可以由人事接待者告知候选人今天没有面试机会了，并询问迟到理由，如果确实理由充分可以告知回去等下一次面试时间通知，如果理由不充分也要这样告诉候选者，防止现场冲突； 2、此时，面试主考官还有时间可以进行面试，那么可以直接进行面试，但是也要问清楚迟到理由，或者不想问看看候选者能否主动说明并道歉，然后依据面试结果决定是否录用； 面试理论上不应该迟到，但是凡是都有例外，因此候选者的态度非常重要。比如如果候选者预测到自己无法按时赶到，应该提前打电话通知人事的联系者，告知遇到什么问题将要迟到，大约迟到多久能到，等到了公司要表达歉意。 迟到有时候真的不能避免，我自己去面试有两次印象深刻的迟到，一次是路上堵车，因为不是上班高峰时段，没想到那里会堵车，而且是交通事故引发的，一堵堵了一个多小时。另外一次更离谱自己的责任，出门半路发现忘带手机了，回头去拿于是迟到。