他一般如果说是他搜索然后找到你的话，只能看到你的部分信息，只有你投递了简历，他才能看到完整的。第2个就是一般hr要简历的话，可能也是为了方便他下载打印，然后给他的上一级领导来进行审查，当然可能也存在KPI的现象，你可以自我判断，比如说你分析一下这个岗位跟你的个人经验和能力匹配度能达到多少，如果完全不匹配然后还要奖励的话，这样的话你可以直接放弃，如果说有一定的匹配度，你个人也比较有意向的话，这个简历是可以给的。