还在试用期内是已经工作多久了？一个月两个月还是上个月？不同的期限的话规定是不一样的。 就我以前在的公司而言在意，试用期期内三到六个月如果说觉得不太想要这个员工的话，也会找一个理由更安静的安抚好员工，让他拿到他应有的工资及奖金之后，走人。前提是公司会得到他本人的理解。也有部分工作半年到一年的员工，因公司缩编而赔偿的。 不知道你是属于哪一种情况，如果确实是公司效益不好的话，你工作的时间又不是太久，处于试用期内，那公司正常给你发工资就赶紧去找工作，没有必要纠缠，大家各自安好，因为创业不容易，打工者也不容易相互理解。 当然，个人意见仅供参考，祝好运！