这类企业的管理并不规范，在钻法律的空子，损害劳动者的利益。 试用期6个月，劳动法规定劳动合同期限五年以上的，试用期不超过6个月，而这个公司设了最长的试用期，目的就是降低人力的成本。 现在招聘的公司分几类情况， 第一类公司有薪酬体系，什么岗位给什么薪酬标准； 第二类按最低期望工资标准招聘员工； 第三类低于市场同类岗位标准招人。 建议只要当地市场有更好的选择，那就不纠结，跟他说拜拜。