一般企业考虑员工是具备哪些价值可以贡献，可能小企业比较管理扁平，学东西的可能性不确定，但肯定有挑战，工作范畴会比较宽。挑战自己也是一种进步，我想您想学习也是期待进步。我不太了解您的领域，但是就渠道而言可能有些品牌公司无法去囊如您熟悉的渠道，但是可以有从中找到优势的机会。尤其销售是相同的，如果您的渠道责任重要拓新，那么拓新能力就是您在任何渠道都可以使用的能力，如果重要维护，那么维护方式技巧也可以广泛用于其他渠道。 我觉得求职莫过于个人追求几个方面，收入的提升，岗位职衔提升，个人社会价值提升。您的问题是在剖析自己擅长的领域，相对应思考下您追求的的最重要是哪一方面。 职场其实是谋生手段之一。达成自己的目标是第一位，您是销售再把自己贩卖给自己想去的公司肯定您有一套自己成功的方法的。 我还一个个人意见，如果您是思索职业规划，一定要注意自己决策的结果会不会在简历上漂亮的一页，以后再求职时会不会给自己下一个抉择加分。如果是，无论做什么都是好选择。

感谢，我是做对B的，目前在饮料行业的头部品牌，属于特殊渠道，主要做校园渠道，目前有想转岗市场的想法，但是如果转行市场这边去的公司就只能是一些小公司，像这种头部企业肯定是没戏，又担心小企业学不到什么，

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