先要说明我也认为技术工工资低了。 但是低的不止技术工，这是社会普遍问题。 你说有些文员五六千，但是技术人员也有一两万的你为何不比，比较需要横向比较，和一线城市大公司内勤和运营比，就要一线城市的大厂技术员相比较才合理。 工资要横向比较本地，或者同行业同类型公司相比，这样比较是看当前工资是否是合理工资。 低工资要看社会消费需求和自身工资比。 至于为什么低，这就是结构性分配机制错位，要改进不是一时半会。比如现在国家强制所有工人工资都增加两倍，你们出产的产品价格还能是目前这个价格出厂吗？不管能不能卖出去，社会上商品都价格翻倍，你的收入到底是涨还是没涨？ 我不是对中国技术人员有偏见，目前来说，大部分工厂生产的都是低端工业品，核心竞争力在于价格而不是技术，而技术员的工作大多数是在满足效率同时把握产品质量，产品利润就没有多少，老板也没有调整利润分配的动力，于是技术员工资也高不起来。 拥有核心技术的产品你肯定是见过其在市场中的威力，那些产品的技术员工资不低吧？所以与其抱怨文员工资待遇，不如提升自己，这是当前最好的选择。