结合平时的咨询案例总结，我这里说个适合绝大多数人的、易操作、能落地的方法： ①不要顺向思维，不要一上来就想找‘喜欢的’工作，90％的人，其实并不知道自己喜欢什么，所以看似顺理成章的思维，却是死胡同。 ②逆向去想，这一步是关键－－先排除自己绝对不愿意去做的工作+核心技能明显是自己性格、技能天生短板的工作，剩下的所有工作也许就有适合你的，只不过因为不了解本质，或者没接触过所以不知道好不好。 ③咱们再进一步，去想哪些工作（岗位+行业）目前市场需求度比较稳、比较高，或者覆盖范围广（可以标记个小圈圈），又有哪些和自己的能力、经验、人脉有交集，或者即使没做过，但通用核心技能有异曲同工之妙的，再圈一下。 ④这时候，你的选项列表里应该已经有了一些工作，赶紧去看身边哪些人在做，想着法子约到他们问问工作真实情况，好的坏的都听听（好的，是不是自己要的，坏的，自己能不能忍忍接受），如果没有人问怎么办？去社交平台搜这个行业，一定会有从业者分享工作日常。 最后，圈越多的越要优先尝试（相信理性的力量），因为‘所有的合适和喜欢，只能真正接触后才能知道’！ 祝，工作顺遂❤️！