从法律上来说不正常，法律不许可这种情况发生。 但是实际中很多公司喜欢搞所谓试岗，规定了一个时间段，在这个时间段没有工资。 现在，你觉得正常可以接受就去尝试，如果你不接受，就不去。 这肯定不是装饰设计行业普遍情况，所以我不建议你接受，这样漠视你权益的老板，你指望后续能公平合理的对待你？设计成果会不会扣你的奖金？工资会不会只给你基本工资社保都不给你上？免费加班肯定是常态，迟发工资也不是不可能。