有可能是因为你仲裁行为本身原因导致的。 现在很多公司都比较抵触曾经仲裁过的员工，尤其本身管理就不规范的公司，问题是这样的公司现在还不在少数。 背调不通过几乎没有办法挽回，除非你能有机会和招聘负责人再次详细沟通，并且提供更多信服的证人和证据。