题主说的“瓶颈”具体是指什么问题呢？不同的问题，有不同的应对方式。 ✅假设“瓶颈”是指：没有方向，不知道该找什么样的工作？ 建议可以做如下尝试： 1.自我内在探索（兴趣/能力/价值观） 可以通过测评、梳理个人成就事件、能力优势挖掘； 2.外部探索（行业/企业/岗位） 可以通过网站/职业访谈的方式获取信息 3.结合1+2找到适合自己的岗位。 ✅假设“瓶颈”是指：职业有明确方向，但求职一直未能成功 建议可以做如下尝试： 1.先了解下过往面试未能成功是卡在哪些方面； 2.简历梳理优化——将简历与求职目标岗位对标，看看是否匹配 着重看看所需的知识/技能/才干是否符合要求 3.面试准备——提前对面试常规问题做梳理准备，确保现场发挥； 4.面试复盘——每次面试结束一定要复盘，看看好与不好的地方在哪里，便于下次改进。 ✅假设“瓶颈”是指：心态问题，无法积极面对 1.要强化自己信念——相信自己一定可以找到工作； 2.先思考清楚未来的发展方向，确定目标后再做一个中长期的规划 有了目标，拟定计划，一步步的去达成 这样就有了方向和动力 4.加入一些自己想要涉入的行业/职业的圈子，去看看他们在谈论些什么？给自己一些启发和动力 求职具有差异化，每个人所需要的时间不同。这个过程中可能会遇到挫折和困难，要保持乐观心态，不断尝试和改进求职策略。 预祝早日能如愿找到心仪的工作~加油✊🌈