当你准备跳槽并申请人事主管或经理职位时，简历是非常重要的。以下是一些指导： 1. 突出你的管理和领导能力：在简历中强调你过去的管理和领导经验，包括团队管理、项目管理和目标实现等方面。 2. 强调你的沟通技巧：作为人事主管或经理，你需要与员工、管理层和其他利益相关者进行有效的沟通。在简历中突出你的沟通技巧和经验。 3. 说明你的培训和发展经验：人事主管或经理需要帮助员工发展和提高他们的技能水平。在简历中突出你的培训和发展经验，包括制定培训计划和评估培训成果等方面。 4. 突出你的招聘和人才管理经验：人事主管或经理需要负责招聘和管理公司的人才。在简历中突出你的招聘和人才管理经验，包括招聘策略、面试和评估候选人等方面。 5. 突出你的法律和合规知识：人事主管或经理需要了解劳动法律和公司政策，并确保公司遵守相关法规。在简历中突出你的法律和合规知识，包括制定和执行公司政策和程序等方面。 最后，确保你的简历清晰、简洁、易于阅读，并突出你的关键技能和经验。