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#文员/助理#如何与CFO谈补交试用期的社保？
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#求职日记#入职时和老板谈的社保，住房补贴，试用期后全部有，现在3个月过了4个月了。对你不转正，不劝退。怎么办？
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#社保#大家好，我想问一个关于试用期社保的问题，我在公司试用了三个月，我在社保上查了没有买
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#社保#试用期不给买社保，违法吗？
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三个月试用期，第四个月转正，公司未给缴纳社保，该怎么办？
19回答
九月份入职，劳动合同一直没给我，社保也没给交，试用期谈的是一个月，现在都四个月了还是没有转正，怎么办
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我在公司都上班5个月了，当初谈的时候说2个月转正，到现在还没转正，没交社保，关键合同都没给我签。
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试用期1-3个月，转正后买社保，可以吗？
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入职一家公司已经5个月，试用期3个月，谈好转正后购买社保，第4个月拖拉的给办了转正，第5个月扣的第4.5月的社保，找人事去沟通，人事说公司一直都是转正后买社保，不补试用期间的，转正后的待遇也没按当初谈的给，从12月开始工作内容也和之前分配的不一样，12.25发现怀孕了，该怎么办？
兔子姬劳动法有条文规定你可以向所属企业申请休安胎假，但是需要有医院开具的证明，证明你怀孕期间不宜参加工作需在家调养的，经单位核实且批准后可以在家待产，依据劳动法规定员工一旦与用人单位产生了实际劳动关系，无论是在试用期间，用人单位都需给你购买五险了