没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
解永华
#职场PK台#你愿意打小报告吗?隐瞒问题还是暴露问题!
6006
阅读
14
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场PK台#你愿意打小报告吗?隐瞒问题还是暴露问题!
是否打小报告,要看事情的大小与影响。如果是小事情,无关大雅,不建议打小报告,会影响同事关系;如果是大问题,或者说涉及到本人切身利益的,会打小报告,把问题暴露出来去解决。当然,打报告的方式和手段也是一种技巧,既要能暴露问题,但也不能让领导觉得你是在打小报告