如果是应届生，毫无疑问看学历。因为他们没有任何工作经验，学历就是他们的唯一标签。学历可以证明你在学习阶段的时候，大概率是一个学习能力不错，个人素质也还可以的人。因此，培养这样的人成功率会更高，综合成本相对来说也低。 而当你是一个职场人，公司更加看中的是你的工作履历，但是需要明确一点的是，经验则代表你做过类似的工作，可以不用怎么教你就能胜任这个岗位，但是经验不是就代表你能力，不是干个十年就能说你能独当一面。因此，与其说是考察工作经验，还不如说是考察领导力和管理能力了。