如果面试时条件谈好了，但工作一个月后老板突然变卦，你可以采取以下措施： 与老板沟通：首先，与老板进行面对面的沟通，了解他们为什么改变了想法。可能是有某种误解或沟通不畅，导致老板对原来的条件有了新的理解。通过沟通，你可以更好地了解老板的想法，并尝试解决问题。 查阅合同：如果你在面试时签署了合同，可以查阅合同条款，看看是否有关于工作条件的明确约定。如果合同中有明确约定，你可以引用合同条款，向老板提出要求。 寻求支持：如果你觉得自己无法解决这个问题，可以寻求公司内外的支持。你可以向公司的人力资源部门寻求帮助，或者联系工会或劳动权益组织，寻求法律援助和支持。 考虑其他选项：如果你尝试了以上方法，但无法解决问题，可以考虑寻找其他工作机会。这可能是一个暂时的挫折，但不要放弃寻找更好的工作机会。 总之，当老板突然变卦时，要保持冷静，采取合适的方法解决问题。同时，要尊重自己的权益，不要轻易放弃。