首先在工作岗位上要作出成果， 起到表率作用， 建立标准、流程，推行，并良好运转， 在工作上不断突破，不断创造佳绩。 其次，在公司晋升体系上要健全，与高层达成共识； 当时机得当，就可以提出晋升的需求。 也是顺理成章的事情。