多数单位招聘普通岗位的时候，确确实实不愿意要大龄求职者，主要原因还是单位担心大龄工在学习能力、动手能力、纪律性等方面有欠缺。 而对于招聘的“主管、领导”等岗位的时候，年龄会放宽很多，主要侧重于个人能力。 因此，我们应该注重提高个人专业能力，争取更多就业机会。