新的劳动法实施以来， 劳动者的权益有了相对的保护， 劳动者也经常站出来维护自身的合法权益。 当下仍然有不少私企这么做，没加班费，希望员工996模式，入职3个月、6个月、1年缴纳五险的，合同不给员工，规章制度处罚员工等。 从求职者角度，不接受就不选择，很难改变这种现状； 劳动监管部门、税务稽核部门真想解决，才能从根上解决。