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名字什么都是浮云
#等你来答#面试谈的薪资低于招聘信息给出的最低薪资,还可以谈吗?
最近面试了一家公司,收到了offer并且人事给出的薪资是7.5k,当时也没细想,觉得工作强度还可以就接受了,入职了有一个星期了,才注意到招聘信息写的薪资是8-10k,我还能再跟公司谈吗?
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#等你来答#面试谈的薪资低于招聘信息给出的最低薪资,还可以谈吗?
开的工资不是固定有区间的这种是和加班量有关的,能问这个问题大概率是新手,hr会认为你刚开始工作没老员工熟练,量少,就少给你开工资,当然那种最高资都是超时加班才能有的,比如节假日3倍,双休日双倍。如果你能熬的住的话就能拿到,但你想休息,那会差挺多的。 这个7.5k大概率也是口头承诺吧。我遇到公司开5到7千但签合同只有不低于当地最低工资,他开的钱全是加班才能得到。总之还要看工作属性,如果是进厂就是这样,进厂好不好应人而异了。