一般遇到这样的问题，要先思考面试官的用意： 1、如果面试官是非同类型岗位人员，对于这种问题，面试官一般更对你遇到大的挑战所产生的应对措施，是不是最有效且合理的，是不是处事不乱的良好的解决了这个问题。 2、当然如果面试官就是这个岗位的上司，或者同类型岗位的人员，那除了你所解决问题的方法之外，他也同样想知道你做过最有价值的事，是不是他也觉得有价值和有难度的，从而判断你是否为有能力的人。