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#找实习不迷茫#面试时如何把薪资谈的高一点呢?
贺洁星
品牌主管,培训主管
我认为在面试时谈薪资是一个比较敏感的话题,需要谨慎处理。以下是一些建议可以帮助你谈判薪资: 1. 充分了解市场行情。在谈判前,你可以先了解一下同行业、同职位的市场平均薪资水平,以及该公司的薪资结构和福利待遇。这样可以更好地评估自己的价值,并有针对性地提出合理的要求。 2. 强调自己的优势。在面试过程中,要突出自己的专业技能、工作经验和成就等方面的优势,让面试官认识到你的价值和能力。这样可以让你在谈判中占据更有利的地位。 3. 提出具体的要求。在谈判时,要根据自己的实际情况提出具体的薪资要求,而不是模糊的数字或者范围。同时,要注意语气和态度,尽量避免过于强硬或者不礼貌的表达方式。 4. 考虑其他福利待遇。除了基本薪资之外,还可以考虑其他的福利待遇,如加班费、年假、医疗保险等。这些福利待遇也是影响薪资的重要因素之一。 5. 保持灵活性和妥协精神。在谈判中,也要考虑到公司的实际情况和需求,保持一定的灵活性和妥协精神。如果公司无法满足你的全部要求,可以考虑适当降低一部分要求或者提出其他的补偿方案。 总之,在面试时谈薪资需要谨慎处理,要充分了解市场行情和自身的优势,提出具体的要求并考虑其他福利待遇,同时也要保持灵活性和妥协精神。 如果作为实习生,可能更重要的是,通过实习获得工作经验,薪资高低就影响不大了。
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慕曦
浙江/宁波技师学院
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