当你接受了一个offer并且入职后才发现薪资低于招聘信息给出的最低薪资时，这确实是一个比较尴尬的情况。不过，你仍然可以和公司谈一谈。 首先，你需要准备好充分的理由来支持你提高薪资的请求。例如，你可能会指出自己的经验、技能或者其他方面的优势，以及市场上类似职位的平均薪资水平等等。 其次，你需要注意表达方式。在和公司谈判时，要保持礼貌和专业，避免使用过于强硬或者威胁性的语言。你可以表达出你对公司的热爱和对工作的热情，并且希望能够得到更好的薪酬待遇。 最后，你需要做好心理准备。如果公司不同意提高你的薪资，你需要考虑是否愿意继续留在这个公司工作。如果你觉得这个公司的其他条件还是很吸引人的，那么你可以考虑接受当前的薪资水平，但是也可以在未来再次提出薪资调整的请求。