作为业务伙伴，我会将规避试用期不交社保的风险点告知到老板，由他来做最终决策。同时也会告诉老板，试用期缴纳社保不但合法合规并且入职就购买社保还能作为亮点吸引优秀的人才加入公司。并且试用期一般不超过3个月，其实对于人力成本的增加影响月度为大概25％左右，折算成年度增长为8％。对于公司整体运营影响比较少。最终意见是建议不规避。