当然可以，直接举报就行。 我特地去查了下《劳动合同法》，条文如下： 用人单位在规定时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的工资。 具体来说: 1.用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 2.如果用人单位未在一个月内与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的工资，直到订立了劳动合同。 3.如果劳动者提出订立劳动合同，用人单位拒绝订立或者过错造成劳动合同无法订立的，用人单位应当向劳动者支付双倍的工资，直到订立了劳动合同。 4.用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，该约定无效，用人单位应当向劳动者支付双倍的工资。 所以，根据劳动合同法的规定，你的上班的公司没有在法定时间内跟你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资，直到订立书面劳动合同，这在法律上是劳动者的合法权利。