创业人员确实容易在求职时候遇到问题，从招聘公司角度来看，一般有如下顾虑： 1、稳定性存疑，你来这里求职是不是只想渡过难关，一旦机会再次出现你可能就会毫不犹豫又离职创业； 2、忠诚度存疑，你创业过，有执行力，因此让你熟悉公司上下游和运作的商业机密，你会复制出去创业成为竞争对手； 所以求职最好先从大公司开始，有一定规模的公司对上面两点反倒顾虑较少。 创业过的人员有自身优势：市场开拓能力、团队组织力、现成的资源客户。因此找工作要充分体现自身优势进行求职。 小公司求职要尽可能和老板沟通，让老板知道你资源优势，入职很快就会带来收入。大公司求职要表现出你对各种团队的适应力，并且对于团队业绩的帮助。