没有新消息
问题来自于
原媚煜
实名#等你来答#财务,提前一个月提离职,到期公司未招到人
提前一个月提离职,到期后公司一直未找到合适的人,我可以直接走人吗,公司要求我为办理交接不得离职,但不能一直在这个公司耗着等他们找人吧,该怎么样去走手续呢,有人可以指点一下嘛
4191
阅读
2
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#等你来答#财务,提前一个月提离职,到期公司未招到人
你好!从劳动法角度来讲,当初你向单位提交书面的离职材料没有。你的离职材料是离职申请还是离职通知。 如果是离职申请,需要等企业同意你离职,在同意你离职之日起满一个月,你才可以离职。 如果是离职通知,在离职资料提交满一个月,就可以离职。 从实践角度来讲,如果你已经找到合适的工作且在已提交通知的前提下,可以与企业协商,待其找到合适的人在回来交接,同时可以在双方约定的合适时间,承接部分工作。