OFFER选择需要综合评估以下几个方面： 1.薪资。两份工作薪资差别不大，倒是隐形的福利也很重要，比如：年终奖、带薪年假、节假日礼物、工作餐、食堂、其他补贴。这些无形的收入是很重要的财富。 2.岗位的价值及发展前景，这一点最好的评判标准是，那一份工作三年之后有利于你升职加薪，也就是给自己的职业发展增值。 3.企业实力及发展前景。这是你的背书，也是未来的机会和可能性。 3.企业文化，领导者风格，对于你是否能融入及获取更多资源、支持非常重要。 4.休息日、距离等。从距离上看，如果不是必须其实两份工作的距离应该都在能够接受范围内，这样看来，双休还是很吸引人的。 建议你从中先确定自己最看重的点，然后再综合评估，就知道该选择哪一个了。