没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
王斐霞
#等你来答#每次人事问我为啥要离职,我的意思是工资低,要如何表达的好听一点,请各位大佬带带
16097
阅读
7
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#等你来答#每次人事问我为啥要离职,我的意思是工资低,要如何表达的好听一点,请各位大佬带带
为啥要离职,可以这样说,现在的单位也不错,一个单位受制于国企或民营,当个人发展感觉遇到了瓶颈,你想在一个单位躺平很容易,想有所突破很困难,非常困难,有可能高层领导认为你还需要锻炼,或者你资格还不够,等等吧,条件很多,导致工作失去冲劲干劲,人一旦对未来的发展没什么期望,人就容易躺平或破罐破摔,所以我要换个环境换个平台,去争取更好的发展。钱肯定会谈到,底线是最少要比你现在高,包括福利待遇,休息时间,劳动合同,社保医保公积金等吧。没达到你的底线就拒绝他吧。说的再好听许愿再美好,画的饼再大,没有一步到位,那就永远不会到位。美女,帅哥,这说的要是有点道理,烦请点个关注,谢谢!