发动态

没有新消息

更多内容

#等你来答#每次人事问我为啥要离职,我的意思是工资低,要如何表达的好听一点,请各位大佬带带

李中华 实名

需要你在合适的时间,选择一个合适的理由,通过合适的方式向企业提出辞职。 合适的时机就是说辞职的时候,不会给企业造成损失,同时也不会高渣蠢让自己的利益受损,合适的理由就是让企业比较接受的理由,这样也会减少办理辞职手续时的压力,根据许多企业人力资源主管们的共识,以下理由是企业愿意接受的:考研、进修、出国接受教育,与家人团聚、照顾家人,身体不适,个人原因,想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免,比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。 1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图戚陪,说明你辞职的原因。 尽管你是因为薪资低,也不能实话实说,要找客观理由! 2、说明个人打算离开的时间。一般提前一个月或根据企业规定时间提出辞职。 3、对过去接受的培训、取得的经验向公司表示感谢。 4、辞职信应该标明提出辞职的时间。 5、在辞职信中不要透露出个人的不满情绪。 特别提醒: 辞职信不要写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在符合规定的时间内离开企业,不需要企业批准。当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

3 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445