高管转高管的成功率，也是和原公司密切相关。 40岁了，新公司需要这个高管真实的管理水平，因为业绩不会撒谎，公司有业绩才能存活。 这就需要原公司高管切实的足够规模业务管理经验和管理方法，也需要真实的人脉关系和技术储备，而一般这样的人都在较大型和知名公司，这些公司高管转行去别的公司高管成功率就高。