企业交的五险一金的数额范围是根据员工的工资基数来计算的。具体数额包括以下几个方面： 1. 养老保险：企业和员工各自按工资基数的比例交纳。按照现行政策，企业和员工各自缴纳养老保险费的比例为20％。 2. 医疗保险：企业和员工各自按工资基数的比例交纳。按照现行政策，企业和员工各自缴纳医疗保险费的比例为10％。 3. 失业保险：企业和员工各自按工资基数的比例交纳。按照现行政策，企业和员工各自缴纳失业保险费的比例为0.5％。 4. 工伤保险：企业按工资基数的比例交纳。按照现行政策，企业缴纳工伤保险费的比例根据行业的风险等级有所不同。 5. 生育保险：企业按工资基数的比例交纳。按照现行政策，企业缴纳生育保险费的比例为0.8％。 6. 公积金：企业和员工各自按工资基数的比例交纳。按照现行政策，企业和员工各自缴纳公积金的比例根据地区有所不同，一般在5％至12％之间。 需要注意的是，具体数额还会受到地区政策和公司规定的影响，所以具体数额范围可能会有一定的浮动。