养老保险 用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 医疗保险 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。具体缴费比例由各统筹地区根据实际情况确定。 工伤保险 工伤保险实行用人单位单方缴费制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。 失业保险 根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。 生育保险 生育保险由用人单位缴纳，职工个人不需缴纳。用人单位缴纳保费的标准从0.4％—1％不等，应该按照各自统筹地区的缴费比例缴纳生育保险费。 住房公积金 所有缴存单位均可在5％-12％范围内选择住房公积金缴存比例，但职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。