物业是一个需要深耕的行业，无论是客服条线，秩序条线，工程条线，保洁条线，这些都需要所有的工作人员共同努力，当管家摸透了所负责区域业主的需求和脾气性格，对症下药，当工程掌握的整个园区设施设备的使用状态，确保其正常安全有效，当保洁了解了各自所负责区域的环境卫生常态，能在有限的时间节点上对环境卫生进行整理，当秩序熟悉了所有业主的外貌信息和外出归家的生活习惯，能够让业主获得出有所感归有所安的体验。要做到这一些第一需要物业负责人的有限规划和监督落实，并对落实过程中出现的问题进行解决。第二需要全体员工用心细心。第三需要工资到位，当然这个工资到位不是具体的数值，因为这个既有区域性又有内卷原因还有公司领导层的认知问题，只是要求公司在面试初期就要跟员工说明工作内容跟工作要求，并问明这个薪资这个工作强度能否接受，并不是一味的强调工作经验，物业行业除了管理岗工作经验真的不重要，只有这样才能做到，业主满意，公司满意，员工满意，政府满意