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#人事#某为35岁理论对社会带来深远的负面影响，造成很多公司的仿效
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#职场中年人#有企业说：过了35岁的，便宜也不要，35岁在职场还有竞争力吗？
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#等你来答#奇了葩了，为什么过了35岁企业就愿意不用了呢？
张少伟 实名还是要从价值角度考虑