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#等你来答#试用期6天,第四天说我考核不通过能拿到工资吗

魏来 实名

你可以拿到两种赔偿: 一种是非法辞退,试用期辞退也需要理由,而且是明确的不能胜任工作的证据,你说的情况不能证明你不胜任工作。 一种是没签劳动合同,保密协议不能替代劳动合同,没有劳动合同也不存在试用期,也就是说双方没有劳动合同,约定的试用期无效,入职就是转正。 工作一天都要有工资,你这情况对方不给就去仲裁吧。

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您真是解决了我的大难题,感谢~
23-08-28
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