这是个压力面，你都进入面试了，要是真的学历问题，那你也不会通过简历筛选进入面试阶段。 了解面试官提问意图，当面试官提到你学历有点低时，他们可能想要了解你对于自己学历之外的其他经验和能力的看法。他们可能想要知道你是否具备足够的工作经验和相关技能来胜任这个职位。这是个压力面试，也是个机会，让你展示你的自信、学习能力和解决问题的能力。 因此，调整好心态非常重要。尽量不把自己的学历当作短板，而是把它当作你积累其他方面经验的机会。 1. 强调其他优势和能力：提到你在工作实习、课外活动或其他项目中所获得的经验和技能，并解释它们是如何补充和弥补你学历的不足之处。 2. 讲述成就和成长经历：分享你在学习或工作中克服困难并取得成功的故事，以证明你有成长和应对挑战的能力。 3. 引用行业证书和培训：如果你在面试前获得了相关的行业证书或参加了提升自己能力的培训课程，提到它们来展示你自我学习和进步的态度。 4. 向公司提供价值观：强调你对公司文化和使命的了解，并说明你如何能够与公司价值观相契合，为公司带来积极的贡献。