不用想的啦，肯定是越早跑路越好，创业型公司说白了就是刚刚起步，什么都缺的阶段，需要的就是能够一起努力的人，努力得到了回报，大家一起好，得不到回报，就说明努力的方向有问题，得改正，需要有个能挑大梁的人，给大家一个方向，想赚钱的人肯定会往前冲的啊，反方向下场，就只有一个，就是人都得跑一个也剩不下，公司没前程的啊！不跑的也只有一种可能，就是混日子，最后钱没赚到，还生出惰性，我觉得这一点对于自身的危害还是蛮大的！像上述这种情况我遇到过类似的，一个小的人力资源公司，刚成立的老板才刚成年，我大学没毕业处于实习阶段，出来找工作，没经验看到招聘信息一天200，就进套了，公司就一个前辈，还在我来的第三天走了，每天为了多招人成天成宿吧啦手机招人，找了一个月，几乎公司的业绩百分之九十都是你一个人的，跟你同一批进来的同事就一个人，加上一个经理一个老板真正干活的就你自己一个人，月底老板不发工资说是要压你一个月，后面半个月陆续来了新人你还得负责培训，带新，报表，慢慢的你会发现，没人认真工作，老板还天天带头带你出去玩，这是正常公司吗？从你开始走的那一刻，人都会有从众心理的，特别是带你的人走了，公司什么情况都摆在眼前，不发工资还没前途的公司，谁会留在这？ 我觉得目前这个公司就是差不多的样子了！谁看了都会觉得不靠谱，不像正经公司，会不会开工资啊？谁看了谁都摇头