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我想问这是合理的吗

傅先海 实名

试用期三个月,你得问问这三个月工资咋算的,不是转正工资的80%,那么就有问题了,月休四天,勉强算是合理,不过也要看是什么职业,有的是上五休二,有的是上六休一,看具体行业,你可以查一查

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