byd嘛，那么大的500强公司，面试流程还是比较繁琐且正规的，初面—人事主管面试—总经理面试—省区面试，如果有总部的话，还有可能总部培训完再总裁面试等等。我之前面试一家央企，面试完还要进行背调，把我近10年的工作单位的领导和关键同事都打电话问一遍来核实我的履历。