校园经历和工作内容无关，可以删掉。 科研经历和项目经历只写了做什么，没写做的结果，要用数字体现业绩，体现优秀。 业务主管的需求是什么？ 业务主管的需求是来了就能干活，最好能干当前的人不能干或者干不好的活。 核心还是看招聘需求，根据招聘需求和过往经历来写简历。 和招聘需求无关的经历，尽量少写或者不写， 和招聘需求相关的经历，尽量多写，写好。 对于不同的岗位，要求可能不同，需要准备重点不同的简历，千万不要一份简历打天下。 怎么让业务主管觉得你来了就能干活，还能干好？ 1 项目经历和招聘要求匹配，突出细节，突出业绩 2 写1个优秀项目，解决了什么业界难题，拿到了什么结果