不要胡乱猜测，建议你去做一个霍兰德职业兴趣和职业倾向性测试，这样至少可以做到知己。 另外，适合和不适合，与能不能做好好像没有必然的联系。当然，感兴趣和适合的工作更容易上手出业绩，这个可以理解。 就我个人而言，我的职业倾向性分析是文职，做老师校长。但是，当我操作机床的时候，仅1年，我就超越了我的日本老师，第一个拿到集团全球免检资格。当我做项目设计，第二年以中专生身份干掉硕士生，并且成为海外事业部顶尖高手，新加坡劳工部直言无法对我考核评价。当我在上海主管模具部的时候，我这个部门的损耗是集团中最低的，是日本的一半，是新加坡的1/3。当我管技术部的时候，统括整个公司的技术资料和体系，培训出的人都是出将入相的。 我不是神，我能够做到的，每个人都能够做到的。因为我坚信，德国和日本等做的的，我们中国人可以做得更优秀。