外部行业探索，除了学科类，还有其他赛道，幼教、家庭教育、儿童心理、综合素质类，同时再关注岗位，哪些岗位你觉得感兴趣同时也觉得是可以驾驭的，梳理几个出来。 自我盘点，技能梳理，通过成就事件分析(star法则)，梳理自己的能力架构，对应到你梳理的岗位，再通过招聘网站搜索岗位职责要求，岗位要求与自我能力匹配，缺哪补哪。 简历梳理，能力优势匹配目标企业、岗位，有的放矢。加油！