一公司没有长远规划，二或者说因为制度问题导致员工躺平，恶性循环不利企业发展，同时自己不想被负面情绪影响。 第一点，任何管理者都不愿意承认自己的企业没有长远规划，投资人也必定有目标，所以这样回答会与他们共情。第二点，从管理者角度出发不论自己企业是否存在躺平都是最不愿意看到的。