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还猪格格
#23应届生#应届生,面试的仓管员,不包吃住,试用期三个月,不签合同,不交社保,工资3500,有必要去吗
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#23应届生#应届生,面试的仓管员,不包吃住,试用期三个月,不签合同,不交社保,工资3500,有必要去吗
作为应届生,你的职业发展非常重要。对于这份工作,我建议你仔细考虑以下几点: 1. 工资待遇:3500元的工资水平在一些城市可能比较低,需要根据当地的生活成本和同行业的薪资水平进行比较。 2. 试用期和合同:没有签订正式的劳动合同和试用期过长都会增加你的风险。如果公司不能提供正式的合同或者试用期过长,那么你需要谨慎考虑是否接受这份工作。 3. 社保问题:社保是保障你的权益和福利的重要手段,如果公司不提供社保,你需要自己承担医疗、养老等方面的风险。 4. 工作内容:你需要了解这份工作的具体内容和职责,以及是否符合你的职业规划和发展方向。 总之,你需要全面考虑这份工作的各个方面,权衡利弊后再做决定。