那你要特别注意了，你的辞职符合法律要件吗？ 提前一个月，书面形式通知公司，如果试用期提前三日通知公司。 如果你不符合法律要件，公司又没有说批准或者不批准，如果你这在书面形式通知公司后的一个月内没有去上班，很可能会被定义成旷工。 你应该是还在上班签到吧，我理解是这样，如果在一个月内公司不予回复，一个月到时间法律上你已经正常离职，不用去上班即可，公司不结算工资和办理手续直接仲裁。