不怎么样。1、轮班制，排班时间不合理。2、要求提前15分钟到岗位上，住得远的就别考虑了。3、绩效使用排名制，排名制的作用就是强制员工内卷，假如你的工作都达标了，再假如全额绩效是2000元，按正常来说你就应该拿2000元的绩效工资，但别人比你排名靠前，那你就只能拿低档次的绩效工资（1500，或者1000，又或者500），拿不满这2000的绩效工资。4、综上所述，想来的朋友考虑清楚再说。