多数面试失败的首要原因是缺乏准备。许多求职者在面试前没有充分了解公司和职位，也没有准备好回答常见的面试问题。此外，一些求职者可能没有展示出他们的技能和经验与职位的匹配度，或者没有表现出足够的自信和积极性。