虽然现在裁员失业什么的和我没太大关系，但是这几年大概了解了一下行情发现五险一金居然成为了很多企业的加分项，而不是最低要求，有的稍微好点的试用期不给上，转正之后才有，按理说入职第一天就该给上，老板也有绝对自信你为了保住工作不会也不敢告他，但是这么做好处就是如果你在试用期被辞退，再找工作的话只要你闭口不谈，背调是查不到的，银行流水说没有就得了，但也有的公司只有管理层有社保，基层没社保。