如果你已经确定了入职的公司，建议在等待签署正式三方协议期间，与公司签订一份实习协议或者临时劳动合同来保障自己的权益。这份协议应该明确规定你的工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利等方面的内容，以免出现纠纷时无法维护自己的权益。同时，也要注意协议中的条款是否合法有效，可以咨询专业律师进行确认。